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國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)骨干

Z企業(yè)是國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)骨干施工企業(yè),以高速鐵路客運(yùn)專線、公路橋梁、城市軌道交通和市政工程、鐵路站房以及工業(yè)與民用建筑工程建設(shè)為主營業(yè)務(wù),年經(jīng)營額100億元以上……

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國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)骨干
Z企業(yè)是國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)骨干施工企業(yè),以高速鐵路客運(yùn)專線、公路橋梁、城市軌道交通和市政工程、鐵路站房以及工業(yè)與民用建筑工程建設(shè)為主營業(yè)務(wù),年經(jīng)營額100億元以上。
Z企業(yè)是世界500強(qiáng)前20,自成立以來,企業(yè)堅持“區(qū)域經(jīng)營、專業(yè)發(fā)展”戰(zhàn)略,形成了鐵路工程、公路工程、市政工程、新興業(yè)務(wù)四大核心業(yè)務(wù)板塊,科技研發(fā)、裝備運(yùn)營、試驗檢測三大專業(yè)鏈條,國內(nèi)國外兩個市場協(xié)同發(fā)展的經(jīng)營格局。
近年來,Z企業(yè)相繼完成了一批工期緊、質(zhì)量高、難度大的高速鐵路客運(yùn)專線、鐵路站房以及一大批基礎(chǔ)設(shè)施和房建工程,受到了鐵道部和社會各界的廣泛好評,彰顯了品牌實力與社會責(zé)任感。
解決方案
Z企業(yè)擁有各類專業(yè)技術(shù)管理人員2400余人,中高級技術(shù)管理人才1100余人。這樣雄厚的實力,既為其承建大型工程儲備了充足的人員,也為技術(shù)研發(fā)提供了人才保障。
不過,建筑施工行業(yè)的特點是生產(chǎn)的周期長,勞動強(qiáng)度大。因此,較大的工程施工長達(dá)若干年,所需人員和涉及工種也非常多。對于擁有數(shù)千名員工的Z企業(yè)而言,無論是日常的發(fā)放薪資、假勤管理還是入離職手續(xù)辦理、檔案寄送存儲,再或者人員調(diào)配和社保信息變更,都是一個相當(dāng)大的工作量。
這些人事業(yè)務(wù)不僅會在短期內(nèi)占用企業(yè)人力團(tuán)隊的大量精力,造成人手緊張或者過度招聘,造成人力行政部門運(yùn)營成本升高。長期來看,還會導(dǎo)致人力資源管理團(tuán)隊難于聚焦人才培養(yǎng)和架構(gòu)搭建,影響企業(yè)人才梯隊的長遠(yuǎn)發(fā)展。
因此,Z企業(yè)選擇與專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)合作,將繁冗的人事業(yè)務(wù)從人力團(tuán)隊的日常工作中剝離出來。2016年,經(jīng)過多方考量和篩選,聘達(dá)人以突出的交付能力成功入圍,承接了Z企業(yè)的人事管理業(yè)務(wù)。
服務(wù)團(tuán)隊
達(dá)成合作意向后,聘達(dá)人的專業(yè)團(tuán)隊快速制定了解決方案,并根據(jù)客戶需求調(diào)整細(xì)節(jié),全方位解決問題,為企業(yè)及員工提供了高效的社保及公積金繳納服務(wù)、及時的人事政策咨詢、多方位的服務(wù)查詢平臺及多維度的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控手段。而且,在嚴(yán)格的管理要求下,聘達(dá)人以高效統(tǒng)一的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)覆蓋全國,無論是哪個區(qū)域的人事管理業(yè)務(wù),我們都能提供貼心靠譜的服務(wù)。我們以專業(yè)的人力資源服務(wù)切實為企業(yè)人力團(tuán)隊減負(fù),為公司更好發(fā)展有效賦能。
六年的合作,聘達(dá)人承接了Z企業(yè)兩三千人的人事管理業(yè)務(wù),以專業(yè)的交付能力贏得了客戶的高度評價。我們相信,隨著數(shù)智化的浪潮,聘達(dá)人能夠為客戶提供更為高效的解決方案,為Z企業(yè)技術(shù)與管理進(jìn)一步融合貢獻(xiàn)力量!
企業(yè)介紹

所在行業(yè):新基建

服務(wù)內(nèi)容:人事管理服務(wù)

公司規(guī)模:10000+

服務(wù)覆蓋:全國

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