T企業(yè)成立于2009年1月，屬于國有混合所有制企業(yè)，注冊資本481億元，為國家5A級物流企業(yè)、國家級供應(yīng)鏈創(chuàng)新與應(yīng)用試點企業(yè)、建國以來創(chuàng)新首發(fā)跨國冷鏈班列企業(yè)（中老鐵路冷鏈班列）、云南省首家網(wǎng)絡(luò)貨運經(jīng)營企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋國際陸港建設(shè)與運營、國際物流、多式聯(lián)運、保稅物流、供應(yīng)鏈服務(wù)、商業(yè)管理服務(wù)等多個板塊。
隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，公司內(nèi)部的人力資源管理工作也日趨復(fù)雜，對管理層以及人力部門提出了更高的要求。作為國有企業(yè)，面對日新月異的外部變化，無論是產(chǎn)品還是人才組織架構(gòu)，都需要進行大的變革，否則就會產(chǎn)生現(xiàn)有人員跟不上組織發(fā)展的情況。因此，T企業(yè)選擇從外面引進新鮮血液，而這就需要外部獵頭服務(wù)的支持。聘達人憑借專業(yè)高效的交付能力，進入了客戶的視線，并開始為客戶提供中高端人才招聘服務(wù)。
某物流龍頭企業(yè)
中高端人才尋訪
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