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企業(yè)IT租賃服務(wù)與管理

Y企業(yè)是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)IT租賃服務(wù)與管理平臺(tái)。領(lǐng)先的行業(yè)地位、優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)為Y企業(yè)帶來(lái)了高市場(chǎng)占有率。 作為行業(yè)的開(kāi)創(chuàng)者,Y企業(yè)用創(chuàng)新思維與極致的服務(wù)……

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企業(yè)IT租賃服務(wù)與管理
Y企業(yè)是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)IT租賃服務(wù)與管理平臺(tái)。領(lǐng)先的行業(yè)地位、優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)為Y企業(yè)帶來(lái)了高市場(chǎng)占有率。
作為行業(yè)的開(kāi)創(chuàng)者,Y企業(yè)用創(chuàng)新思維與極致的服務(wù),顛覆了傳統(tǒng)的企業(yè)設(shè)備購(gòu)買模式,開(kāi)創(chuàng)了中國(guó)企業(yè)IT租賃服務(wù)新時(shí)代。以客戶為中心,持續(xù)為企業(yè)打造極致的服務(wù)體驗(yàn),眾多國(guó)內(nèi)知名企業(yè)都選擇了Y企業(yè)的設(shè)備租賃等綜合服務(wù),市場(chǎng)占有率近80%。而4小時(shí)上門修復(fù)解決的承諾與執(zhí)行,更是讓出現(xiàn)過(guò)設(shè)備故障的客戶的滿意度達(dá)到了99%。
與此同時(shí),客戶訂單日益增多也使得客戶的人事管理團(tuán)隊(duì)處于高負(fù)荷狀態(tài),無(wú)論是為了更好地客戶服務(wù),還是為了人事團(tuán)隊(duì)的優(yōu)質(zhì)發(fā)展,改變傳統(tǒng)的人事管理模式都需要提上日程。

解決方案
拆解龐雜業(yè)務(wù),聘達(dá)人助力企業(yè)降本增效
在這樣的背景下,Y企業(yè)經(jīng)過(guò)篩選調(diào)研,從人服行業(yè)的資深企業(yè)中選取了聘達(dá)人集團(tuán)。
在與客戶達(dá)成戰(zhàn)略合作意向后,聘達(dá)人集團(tuán)充分接收到客戶現(xiàn)狀和服務(wù)需求,也敏銳地意識(shí)到客戶人事團(tuán)隊(duì)的日常業(yè)務(wù)與主線業(yè)務(wù)占比問(wèn)題,因此,對(duì)客戶人事管理團(tuán)隊(duì)原有的業(yè)務(wù)進(jìn)行了拆解,對(duì)每項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行了深入溝通與了解。
從勞務(wù)關(guān)系管理,到解聘人員分流;從社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金增減等細(xì)致性事物,到基數(shù)核定與報(bào)銷、公積金提?。粡男匠曩M(fèi)用核算到差旅費(fèi)用報(bào)銷等,聘達(dá)人為客戶HRO的需求提供了多元化的用工解決方案,最終實(shí)現(xiàn)了客戶降本增效的服務(wù)需求。
服務(wù)團(tuán)隊(duì)
客戶評(píng)價(jià):聘達(dá)人全國(guó)一站式的高效人事服務(wù)助企業(yè)簡(jiǎn)化人事工作流程,降低人力資源管理成本和用工風(fēng)險(xiǎn),增進(jìn)基礎(chǔ)人事管理工作效率,為企業(yè)及員工提供高效的社保及公積金繳納服務(wù)、及時(shí)的人事政策咨詢、多方位的服務(wù)查詢平臺(tái)及多維度的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控手段,以高效統(tǒng)一的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)覆蓋全國(guó)。

企業(yè)介紹

所在行業(yè):物聯(lián)網(wǎng)

服務(wù)內(nèi)容:人力資源外包

公司規(guī)模:2000+

服務(wù)覆蓋:全國(guó)

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