聘達(dá)人集團(tuán)自2006年成立至今，深耕人服領(lǐng)域18年，始終堅(jiān)持“以客戶(hù)為中心”，以“為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)高效的超預(yù)期服務(wù)”為使命，持續(xù)為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值。聘達(dá)人精益求精的態(tài)度，也得到了客戶(hù)、行業(yè)第三方機(jī)構(gòu)和媒體的肯定，大家通過(guò)感謝信、獎(jiǎng)狀、錦旗等形式，表達(dá)對(duì)聘達(dá)人的認(rèn)可和鼓勵(lì)。
聘達(dá)人在日常服務(wù)過(guò)程中，堅(jiān)持“專(zhuān)業(yè)高效 貼心靠譜 值得托付”的服務(wù)理念，盡職盡責(zé)，同時(shí)與客戶(hù)建立良好的溝通機(jī)制，關(guān)注客戶(hù)用工需求的變化，及時(shí)準(zhǔn)確地提供高可行性的解決方案，加持客戶(hù)實(shí)現(xiàn)突破達(dá)成目標(biāo)，聘達(dá)人這種把問(wèn)題前置化的服務(wù)優(yōu)勢(shì)，值得業(yè)界參考和學(xué)習(xí)。——摘自媒體點(diǎn)評(píng)
在戰(zhàn)略合作中，聘達(dá)人主要為企業(yè)提供人力資源外包、中高端人才尋訪、人才派遣、人事管理、招聘流程外包、助殘就業(yè)等六大服務(wù)產(chǎn)品，專(zhuān)注為企業(yè)提供靈活、多樣化的用工解決方案，以先進(jìn)的數(shù)字化技術(shù)支持，賦能企業(yè)降低用工風(fēng)險(xiǎn)、提升管理效率，使企業(yè)從繁重、重復(fù)性的事務(wù)型工作中得到解脫，聚焦核心戰(zhàn)略工作，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
在招聘環(huán)節(jié)，聘達(dá)人憑借豐富的人才資源和精準(zhǔn)的招聘策略，發(fā)揮“一地簽約，全國(guó)服務(wù)”的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，線上與線下相結(jié)合，利用聘達(dá)人數(shù)字化平臺(tái)，快速進(jìn)行人崗匹配，節(jié)約了招聘的時(shí)間成本，同時(shí)確保了用工質(zhì)量。
在培訓(xùn)環(huán)節(jié)，聘達(dá)人根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，對(duì)員工量身定制了多場(chǎng)培訓(xùn)課程，涵蓋職業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通技巧等多方面的綜合提升，讓外包和派遣員工在技能上得到提升，在素質(zhì)上得到升華。
在管理環(huán)節(jié)，聘達(dá)人助力企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系管理、保險(xiǎn)繳納、工資發(fā)放、住房公積金繳納、個(gè)稅申報(bào)與繳納、應(yīng)急事件處理等相關(guān)服務(wù)，使企業(yè)更加專(zhuān)注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力的提升。
未來(lái)，聘達(dá)人將一如既往地秉持“以自省促卓越”的理念，優(yōu)化自身服務(wù)效率和質(zhì)量，以數(shù)字化為驅(qū)動(dòng)，助力用工企業(yè)和求職者之間的高效匹配，助就業(yè)、穩(wěn)崗位，攜手共創(chuàng)更加美好的未來(lái)。
